|
 |
Доступный вариант увеличить эффективность |
 |
| Загрузил: sonnick84 Дата: 29.4.2021, 15:58 |
| Просмотров: 214 · Комментариев: 0 |
| Размер: 5,1 килобайт · Размеры: 168x168 |
|
|
|
Описание Изображения |
|
Для увеличения качества труда в офисе продвинуты руководители нередко внедряют систему отслеживания. Программное обеспечение помогает отслеживать обширный комплекс разных показателей, к тому же каждый работник находится под контролем в онлайн режиме. Руководитель в некотором смысле отслеживает, как работает определенный сотрудник, чем занимается в данный момент, допускает ли опоздания и так далее. Какие именно преимущества и недостатки у данного подхода? Давайте проанализируем.
Итак, по статистике, почти 90% сотрудников используют время на работе в личных целях. Один интересуется новостями и просматривает онлайн-сайты знакомств, другой переписывается в социальных сетях или делает другую работу. Поэтому постоянный контроль просто необходим для организации, которая попросту не выдержит натиск конкурентов при сниженном коэффициенте трудовой эффективности. Неудивительно, что служащие очень плохо относятся к факту того, что за ними фактически будут следить, некоторые угрожают увольнением. Для того чтобы этого не допустить, нужно грамотно изложить всю информацию, разъяснить, чего позволит достичь постоянное отслеживание. При этом очень важно соблюдать баланс, не перегибать палку, отчитывая и наказывая за небольшие промашки.
В итоге при грамотном подходе мониторинг работы в офисе дает возможность повысить ряд показателей. Сразу же обнаруживаются лодыри, которых вы можете смело уволить, повышается трудовая дисциплина. А также это мониторинг выполнения крупных проектов в онлайн режиме, грамотное планирование. Срочное выявление проблемных процессов, которые ведут к замедлению. Получая постоянные отчеты, руководитель имеет возможность своевременно принять верные решения, например, оптимизировать штат сотрудников, прибавить работников к срочному проекту, ликвидировать системные нарушения. https://bitcop.ru/. В результате коллектив начинает функционировать, как единый организм, у руководителя есть возможность находить продуктивных сотрудников, которых правильным будет премировать, похвалить. |
|
Ссылки & ББ-коды |
|
|
Клуб владельцев Honda Fit (Honda Jazz) » Галерея » Для пользователей форума » New2020 » Доступный вариант увеличить эффективность 
Предпросмотр для 
